Work From Home-এ ইতি? ডিসেম্বরের শেষেই কর্মীদের অফিসে ফেরানোর ভাবনা এই সংস্থার

গত এক-দেড় বছরে লাফিয়ে বেড়েছে তথ্যপ্রযুক্তি (আইটি) কর্মীদের চাহিদা। আর সেই সুযোগেই লাগাতার চাকরি পরিবর্তন করছেন আইটি কর্মীরা। লাফিয়ে বাড়ছে বেতনও। এন্ট্রি লেভেলেই দু'তিন বছরের অভিজ্ঞতায় ১০০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পাচ্ছে বহু আইটি পেশাদারের। বেশিরভাগ প্রথম সারির আইটি সংস্থাই জানিয়েছে যে তাদের প্রায় ১৫ শতাংশ কর্মীই চাকরি ছেড়ে অন্য সংস্থায় গিয়েছে। টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসের (টিসিএস) মতো সংস্থায় যদিও চাকরি ছাড়ার প্রবণতা অন্যান্যদের তুলনায় সামান্য কম।এদিকে একটি সংস্থায় চাকরি ছাড়া মানেই সেখানে কর্মীর চাহিদা তৈরি হচ্ছে। ফলে বেশি বেতন দিয়ে নতুন কর্মী নিতে বাধ্য হচ্ছে আইটি সংস্থাগুলি। দীর্ঘমেয়াদে এর ফলে কিছুটা হলেও আইটি সংস্থাগুলির মুনাফার মার্জিনে প্রভাব পড়বে। এমনটাই মত বিশেষজ্ঞদের।অফিসে কর্মী ফেরাচ্ছে আইটি সংস্থাগুলিইতিমধ্যেই অফিসে কর্মী ফেরানোর তোড়জোড় শুরু করেছে আইটি সংস্থাগুলি। কিছু সংখ্যক কর্মীদের ওয়ার্ক ফ্রম হোম ছেড়ে অফিসে জয়েন করার বিষয়ে মেল পাঠিয়েছে কোম্পানিগুলি। টিসিএস শুক্রবার কর্মীদের অফিস ডেস্কে ফিরিয়ে আনার পরিকল্পনা জানিয়েছে। সংস্থার ৭০ শতাংশ কর্মী সম্পূর্ণরূপে টিকাপ্রাপ্ত। প্রায় ৯৫% কর্মী একটি ডোজ পেয়ে গিয়েছেন।তবে ইতিমধ্যেই সিনিয়র স্তরের আধিকারিকরা ফিরতে শুরু করেছেন টিসিএসের অফিসগুলিতে। টিসিএসে মোট ৫,২৮,৭৪৮ কর্মী কাজ করেন (৩০ সেপ্টেম্বর ২০২১)। চলতি বছরের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকেই ১৯,৬৯০ জন কর্মীকে হায়ার করেছে সংস্থা। গত ছ'মাসে রেকর্ড সংখ্যক ৪৩ হাজার নবীনকে চাকরি দিয়েছে টিসিএস।