পরবর্তী খবর
SEBI Latest Update: কর্মীরা উস্কানি পাচ্ছেন বাইরে থেকে.. দাবি করে মাধবীর অধীনে বিষাক্ত কর্মসংস্কৃতির অভিযোগ নস্যাৎ সেবির
1 মিনিটে পড়ুন . Updated: 05 Sep 2024, 01:05 PM IST
Share 
বাংলা নিউজ > ঘরে বাইরে > SEBI Latest Update: কর্মীরা উস্কানি পাচ্ছেন বাইরে থেকে.. দাবি করে মাধবীর অধীনে বিষাক্ত কর্মসংস্কৃতির অভিযোগ নস্যাৎ সেবির
Share চেয়ারপার্সন মাধবী পুরী বুচের অধীনে থাকা সিকিউরিটিস অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ বোর্ড অফ ইন্ডিয়ার অন্দরে কর্মী অসন্তোষ ঘিরে সদ্য একটি মিডিয়া রিপোর্ট সামনে আসে। জানা যায়, কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রকের কাছে একটি চিঠিতে প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা অভিযোগ করেছেন যে সেবির অন্দরে বিষাক্ত কর্মসংস্কৃতি দেখা যাচ্ছে। এই অভিযোগ সরাসরি নস্যাৎ করে সেবির দাবি, বহিরাগত শক্তি এই নিয়ে কর্মীদের উস্কানি দিচ্ছে।
সেবি তার বক্তব্যে জানিয়েছে, কর্মীদের বিভ্রান্ত করতে কিছু বহিরাগত উস্কানি দিচ্ছে। এর আগে, কর্মীদের অভিযোগ ছিল, প্রতিষ্ঠানের অন্দরে কড়া ভাষা ব্যবহার করা হচ্ছে, অবাস্তব টার্গেট দেওয়া হচ্ছে। এছাড়াও মাইক্রোম্যানেজমেন্টের অভিযোগ রয়েছে। এদিকে, সেবি বলছে, বেশ কয়েকজন কর্মী হাউস অ্যালাওয়েন্স নিয়ে সরব হয়েছেন। যা নিয়ে তাঁরা সেবির বাইরে কোনও জায়গা থেকে উস্কানি পাচ্ছেন। সেবির অভিযোগ, প্রতিষ্ঠানের ও সেবির নেতৃত্বের বিশ্বাসযোগ্যতা ক্ষুণ্ণ করতে এই উদ্যোগ। গত অগস্ট মাসের ৬ তারিখে সেবির কর্মীরা কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রকের কাছে একটি চিঠি পাঠান। সেখানে সংস্থায় ‘বিষাক্ত কর্মসংস্কৃতি’ নিয়ে অভিযোগ করা হয়। সেই চিঠিতে অভিযোগ ছিল, সেবির অন্দরে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট অপেশাদারমূলক ভাষা বলছেন, দেওয়া হচ্ছে অবাস্তব টার্গেট, প্রতি মিনিটে কর্মীদের গতিবিধির ওপর নজরদারি চালানোর মতো বিস্ফোরক অভিযোগ করেছেন কর্মীরা। এই সবটাই সেবির চেয়ারপার্সন মাধবী পুরী বুচের আওতাধীন সংস্থায় চলছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে। চিঠিতে কর্মীরা দাবি করেছেন,'চেঁচামিচি, বকাঝকা, জনসমক্ষে অপমান, প্রতিটি মিটিং এর নিয়ম হয়ে গিয়েছে' বলে বিস্ফোরক দাবি করেন সংস্থার কর্মীরা। গত কয়েক বছর ধরে এসব সংস্থায় চলছে বলে দাবি করা হয়। এছাড়াও সেবির নেতৃত্বের তুমুল সমালোচনা করা হয়েছে।
SEBI স্বীকার করেছে যে কর্মীরা উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন, বিশেষ করে HRA-তে ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধির জন্য, যা তারা ২০২৩ সালে শেষবার ভাতা সেট করার পর থেকে দাবি করে আসছিল। SEBI-এর বিবৃতিতে বলা হয়েছে, স্বচ্ছতা, ন্যায্যতা এবং জবাবদিহিতা উন্নত করার জন্য বিগত কয়েক বছরে বেশ কয়েকটি পদক্ষেপের রূপরেখা দেওয়া হয়েছে। বাজার নিয়ন্ত্রক এই সংস্থা সন্দেহ করছে, জুনিয়র অফিসাররা বহিরাগতদের কাছ থেকে ‘মিডিয়া, মন্ত্রক বা বোর্ডে যাওয়ার’ জন্য উৎসাহ মূলক বার্তা পাচ্ছেন।
